关于举办第六届中国大学生人力资源职业技能大赛校内选拔赛的通知
中国大学生人力资源职业技能大赛(HRU)是由中国劳动学会指导、中国劳动关系学院举办的一项覆盖海峡两岸高校的顶级人力资源管理专业学科竞赛。北京理工大学代表队连续两年获得全国特等奖,受到中国中央电视台朝闻天下(http://suo.im/5FRt3p)、中国中央教育频道、人民网、新华网等百余家国内主流媒体的报道。
为进一步培养大学生在人力资源管理领域的创新实践能力,扩大赛事在我校影响力,选拔我校优秀选手参加2020年“第六届中国大学生人力资源职业技能大赛”,学校安排举行第六届中国大学生人力资源职业技能大赛校内选拔赛,具体内容如下:
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竞赛内容及目的
2020年举办的第六届中国大学生人力资源职业技能大赛已成为人力资源领域涵盖学生、高校、企业等多方互联的应用型人才开发平台。该比赛以“践行、践业、践教,共建应用型人才增能平台”为主题,包括校内预选拔、地区赛、全国总决赛三个阶段,采用线上线下结合、各大企业全程参与的形式。
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竞赛组织机构
本次竞赛由北京理工大学教务部主办,管理与经济学院、北京理工大学中国大学生人力资源职业技能大赛校内选拔赛组委会具体承办。
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参赛人员要求
本次比赛面向我校在籍本科生和硕士生,不限专业。选手选择实务设计、职场实战、案例分析、无领导小组讨论、HR-ENGLISH五个项目之一进行报名。
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参赛形式及评选细则
1.参赛形式
以个人形式参赛。选手提交简历进行初步审核,之后将针对实务设计、职场实战、案例分析、无领导小组讨论、HR-ENGLISH五个项目各自要求进行面试选拔。各项目选拔一名最佳选手代表北京理工大学参与地区赛及全国总决赛。
1)实务设计:针对企业招聘、培训、企业文化等方面的实际问题设计较为详实的方案并制作PPT,后在第二天对方案进行精炼阐述。
2)职场实战:结合理论与常识,与组委会成员分别扮演不同职场角色,针对企业在现实中面临的人事问题,进行沟通与协调。
3)案例分析:针对具体案例题目及问题,在规则时间内给出建议或者解决方案,要求逻辑清晰,考虑问题全面。
4)无领导小组讨论:运用人力资源管理知识,针对某一话题与其他组员共同得出结果,并作为评委对另一小组讨论的表现给出评价。
5)HR-ENGLISH:根据企业及岗位信息,设计结构化面试题目并给出评分表和评分细则,制作PPT展示并回答提问,全程使用英文。
2.评选细则
本次竞赛将通过简历筛选(权重0.2)、线上面试(权重0.8)相结合的方式进行选拔。简历筛选着重考察选手参赛的优势;线上答辩将从专业知识、创新能力、逻辑思维、表达能力、应用能力等方面进行综合性考察。最终结果将根据五个项目各自的简历筛选(权重0.2)、线上面试(权重0.8)的加权成绩,选拔五位参赛选手代表我校参加全国比赛。
线上面试评分细则如下(总分为100分):
1)专业知识(10%):具备一定的管理学背景,了解人力资源六大模块的基本架构和相关理论;
2)创新能力(20%):结合时政热点,提供创新性解决方案或指导理论;
3)逻辑思维(20%):解决问题的思路清晰且符合实际;
4)表达能力(25%):语言表达流畅,阐述清晰准确,方案呈现完整;
5)应用能力(25%):能够将理论做到实际落地,为企业提供切实可行的方案。
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竞赛报名方式及时间安排
1.报名及提交材料时间
即日起至2020年7月15日18:00。
请参赛选手填写报名链接http://suo.im/63vd2L,并将pdf版个人简历(1页内)发送至电子邮箱:hru_bit@163.com,邮件主题及附件命名为“第6届HRU申请+姓名+学院+年级+参赛项目名称”。
未按时完成上述操作者视为放弃选拔。
2.时间安排
由于疫情原因,本次校内选拔赛将线上举办,总共分为2个阶段。
1)第一阶段:简历筛选
预计时间:2020年7月16日-2020年7月25日
筛选结果将在“第六届HRU-BIT校内选拔”微信群内公布。
2)第二阶段:线上面试
预计时间:2020年7月26日-2020年7月31日
筛选结果将在“第六届HRU-BIT校内选拔”微信群内公布。
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交流咨询
为了使参赛学生尽快了解HRU大赛有关事宜,校内选拔赛举行期间,承办团队建立“第六届HRU-BIT校内选拔”微信群,进行答疑、宣讲并及时更新比赛信息。比赛题目由北京理工大学中国大学生人力资源职业技能大赛校内选拔赛组委会组织出题,赛题将在面试前发布在“第六届HRU-BIT校内选拔”微信群中。正式参赛期间,将由管理与经济学院的邓剑伟老师与杨添安老师对参赛选手进行全流程指导。
竞赛交流入口:微信交流群(此二维码失效后,请大家关注微信公众号“BIT HRU”并在后台回复“报名”即可获得最新二维码)。
未尽事宜请与组委会邮件联系,或在微信群内咨询。
组委会邮箱:hru_bit@163.com
北京理工大学HRU校内选拔赛组委会
2020年6月30日